diagnóstico de funciones y riesgos laborales Secrets
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El análisis de puestos de trabajo, es critical para poder encontrar al talento humano adecuado. Tomando en cuenta que debe encajar dentro de la cultura de trabajo, valores y políticas internas de nuestra organización.
3 Entrevistando a los trabajadores para conocer el proceso de trabajo, que nos orienten y revelen la presencia de factores de riesgo.
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En esta ocasión abordaremos el Análisis de Puestos, que a grandes rasgos determine los deberes y responsabilidades de un cargo, el arquetipo de persona great que deberá ser contratado para asumirlo, su nivel de rentabilidad y las expectativas de desempeño.
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Y dar con la persona great para la organización y que permanezca durante un tiempo prudente. Esto es essential para reducir la tasa de rotación y mejorar el employer branding.
Si quieres poner en práctica lo explicado hasta aquí, te invito a descargar la siguiente plantilla para describir puestos de trabajo.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los equipos y los trabajos de manera que sean éstos los que se adapten a las personas y no al contrario.
Este sistema se basa en datos cuantitativos y cualitativos para determinar el valor de cada tarea a desempeñar, de manera que divide las tareas que se diagnóstico de funciones y riesgos laborales realizan en cada puesto de trabajo en la empresa, dándoles el nombre de «factores», a cada aspect se le otorga un valor concreto, que sumará puntos cuando se valore el puesto de trabajo.
Una de sus principales aplicaciones es proporcionar un orden de prioridad de los puestos de trabajo que deben ser evaluados de forma más exhaustiva mediante otros métodos.
La valoración de puestos de trabajo puede proporcionar una serie de beneficios a la organización, entre ellos:
Conocemos las actividades, áreas de trabajo y oficios de tu empresa para determinar la información de apoyo y documental, los recursos de trabajo involucrados y el tipo de trabajo que se realiza
Un análisis exhaustivo ayuda a diseñar planes de prevención efectivos y asegura el cumplimiento de las normativas vigentes en SST.
Aplicar estos métodos es sumamente sencillo si se cuenta con un software program de evaluación de riesgos laborales efectivo como Ergo/IBV.